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Au
CIDFF
Articulation
des temps de vie et égalité professionnelle
Aujourd’hui
81 % des femmes entre 25 et 50 ans travaillent.
Or elles continuent d’assumer majoritairement
les soins aux enfants et aux personnes dépendantes
et les charges domestiques. Ce cumul emploi/famille
est l’une des causes des inégalités
qui perdurent entre hommes et femmes dans la sphère
professionnelle où par ailleurs les écarts
de salaire traduisent entre autres la persistance
d'une discrimination entre salariés à
raison du sexe et des origines.
En
France :
- Le salaire des femmes est inférieur
de 19 % à celui des hommes;
- 80 % des travailleurs pauvres sont des femmes,
assurent l’essentiel du travail ménager
et de l’éducation des enfants;
- 82 % des emplois à temps partiel
sont occupés par des femmes et leurs
retraites sont en moyenne inférieures
de 600 € par mois (-38%)
- 56,7 % des femmes immigrées ont un
emploi ou en recherchent un, contre 66,2 %
des femmes non immigrées. |
Dossiers
et documents :
> L'articulation
du temps de vie
> L'égalité
professionnelle
> IGAS
: le rapport Grésy (2009) (pdf)
>
DARES
: Interruptions de carrière professionnelle
et salaires hommes/femmes en 2006 (2010) (pdf)
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Sexisme
au travail
Brigitte
Gresy, ancienne responsable du service
des droits des femmes et de l’égalité,
est actuellement inspectrice générale
des affaires sociales, chargée
de mission sur l’égalité
salariale et professionnelle et
rapporteure de la commission sur
l’image des femmes dans les
médias.
Interviewée
ici pour son livre «Petit
traité contre le sexisme
ordinaire» (2009) >
cliquez sur l'image |
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C'est
tellement vrai !
> quelques
préjugés sexistes au travail
Petite bibliographie > Sexisme
au travail
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Inégalités
en matière de formation professionnelle
Les
inégalités d’accès
des femmes salariées à la formation
tout au long de la vie reflètent leurs
conditions familiales et leurs
niveaux de qualification.
Les femmes pâtissent notamment du désavantageux
cocktail "faible qualification, temps partiel,
faible accès à la formation".
La validation des acquis de l'expérience
(VAE) peut parfois compenser
le manque de diplôme et permettre soit d'en
obtenir un par équivalence, soit d'entamer
une formation plus qualifiante.
> Portail
gouvernemental sur la VAE
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Annaire
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Beuscart CIDFF - Novembre
2009 |
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